澜庭集玛卡如何成为优秀的人澜庭集这样

微领袖-自我心态管理七法则

1.培养强烈的进取心

经常使用自我提示语，告诉自己“我一定要成为团队里最棒的销售员”，并围绕这个目的，去制订适当的目标和行动计划，并下定决心去实现它。不要告诉自己实现不了、不可能、没有条件，要克服你内心里的软弱，避免把自己变成心灵的囚徒，要敢于面对现实，敢于挑战自己。

2.正确定义成功，不计较一时一事，目光远大，始终保持积极的心态

要让进步源于你内心的价值判断，进步对一个人的生活和职业生涯，比什么都有意义，能够带来更多的承认、信任、尊重及财富。要始终正面暗示自己。思考问题一定要看到事物光明的一面，人世间不如意之事十有八九，不要过多的纠缠在里面走不出来。

3.做一个喜欢自己的人

必须重视你的事业，重视你自己，使别人感到你是重要的。

高尔耶是美国产物保险公司一个业绩最佳的办事处负责人，他发现他的成功依赖于他帮助别人的能力。因此他充满对自己的认可和自豪。他回忆说：我卖保险的第一个星期，一位我认识的女士打电话告诉我她正经历一场痛苦的离婚。我是她孩子上高中时的教练。她对我说：“你是我孩子的教练，我现在也需要你的帮助。你能帮我吗？”她需要办理许多种保险。当时我意识到自己接到了一个大单。但更让我觉得自己是在帮助别人。

你要认识到：保险就是给人们提供保护，保护他们的健康、财产和家庭。只有这样思考和做事，你内心才会充满责任感，充满快乐和被尊重的感觉，你才能喜欢自己，也让别人喜欢你，你的人生才真正有意义。

4.借鉴其他同事的长处和优点，实现自己的成长

积极的学习会给你带来很多你意想不到的喜悦，你能像春天的树木一样自己都能感受到自身的成长，成长才是最快乐的，你不能简单模仿其他人的工作方式和作风，而是要学习他们最本质的长处，这样，你始终处于朝气蓬勃的进步中，你的心态才会始终是明亮的。请记住这三句话：志存高远；把握当下；永不气馁！只要你保持积极的心态，坚持不懈地努力，就一定会有成功的那一天。

5.重视他人的感受

如果你是一个自私狭隘的人，即使能取得超人的业绩，你依然无法融入组织和团队，你依然会处于痛苦的孤独之中。所以，你只有融入到团队里，你才是快乐的、开朗的。

6.培养对所在企业的热爱和忠诚。

要了解公司成长史、公司文化和价值观、职业化精神、团队合作、客户服务意识等。组织远远比个人强大，认同公司文化和价值观并不仅仅是对企业的认同和依靠，这也是有力的销售工具之一，任何一个公司在建立和成长中都会注重并且培养优秀的理念和文化，它和人们内心的精神世界有共同的吻合的地方，能激发人们的共鸣和认可。

7.给自己设计假想的马蝇。

林肯少年时和他的兄弟在一个农场里犁地，那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，就把马蝇打落了。他兄弟抱怨说：“你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛！”没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾；有马蝇叮咬，马跑得飞快，不敢怠慢。这就是马蝇效应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏。

微领袖-学会感恩、付出

1.要懂得感恩要懂得付出

当我们走过一段新路历程以后，我们有了成长，有了变化，有了成绩，我们要懂得感恩懂得奉献，感恩领导、感恩师长、感恩老师、感恩朋友、感恩同事、感恩伙伴、感恩顾客、感恩社会给与我们的一切，最重要的要感恩自己的父母，父母给了我们生命，我们要拿命来爱他们。

其次还要懂得付出，当我们走过一段新路历程以后，我们有了成长，有了变化，有了成绩，我们要懂得奉献，有句歌词唱的比较好，“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”我们哪怕是献出一点点的爱，那些贫苦的学生、残障儿童残障人士、孤寡老人、抗战老兵、以及最最普通的环卫工人，当他们收到这一份小小的爱，他们内心是不是有一份感动、感激、感谢，甚至对生活充满希望，因为这个世界每个角落都洒满了每一位澜庭集人的爱，我们在感恩，我们在行动，我们要一直一辈子这么做下去。

2.对待自己的团队要无限的付出

去帮助、去扶持、去奉献，不要把自己的私利看的那么重，为利而重的人、看重利益的人，你身边都是这些人，我们要学会的是真正的奉献自己，做一个可以牺牲自己帮助团队的人。

我们要忠于自己团度，忠于澜庭集，爱澜庭集，在澜庭集成长就要学会把澜庭集的知识及精神传承下去。

3.看重能力、看重努力

要看重自己的能力，看重自己的努力，学会如何去权衡自己，应该干什么，不应该干什么，那些东西该干，那些东西不该干，澜庭集即生我们养我们的地方，我们要做到的事情就是在这地方真正放大自我人生的价值，去帮助更多跟我们一样的普通人，去改变他们的命运，然后坚持不懈的朝着中华民族品牌而发展。

4.坚持不懈的付出，一定会有回报。

付出有可能会很累，有的时候可能会否定自己，但你一定记住，付出有可能不一定有成功，会因为一个人的能力所在，有的人付出了，可能会收获的很小，但有些人付出很小却回报很大，因为什么，还是能力，人千万不要一味的去要求结果，但一定要记住，一个真正的成功者，他绝对是一个非常付出的人，但一个付出的人未必是一个成功者，所以说我们要用心去百分之百付出，总会有回报的，总会成功的，只不过是早晚问题，调节好自己的心态，成功就在不远处。

团队之间互相付出，互相学习，无条件奉献，无条件的去帮助，在团队之中互相团结、互相合作，共同去创新、合作、共赢。

微领袖-归零心态

1.归零心态-让我们重新出发“归零心态”的起源，象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。

2.归零心态要求我们不能沉迷与过去的业绩，要调整自己去适应新的变化。归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。

3.归零的心态。归零的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始。第一次成功相对比较容易，第二，三次.....却不容易了，原因是不能归零。

4.归零的心态就是一切从头再来，就像大海一样把自己放在最低点，来吸纳百川。虚心使人进步，骄傲使人落后。

5.有句话说：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。

6.归零心态的五大表现：心中无我，眼中无钱，念中无他，朝中无人，学无止境。